Hasler Group Case Study
„ALTIOS unterstützt HASLER China bei der Personalbeschaffung im Rahmen einer langjährigen Zusammenarbeit”
Unternehmensprofil
- Hauptsitz: Nanterre, Frankreich
- Umsatz: € 32 Mio.
- Sektor: Hersteller von Industriemaschinen/-ausrüstungen
- Kompetenz: Dosier-, Misch-, Filter- und Knetanlagen für Industriezweige mit kontinuierlichen Produktionsprozessen: Zement, Düngemittel, Bergbau und Metalle, Fein- und Spezialchemikalien, usw.
- 2 Produktionsstandorte: Mêle-sur-Sarthe (Frankreich), Shanghai (China)
- HASLER-Marken:
- Dosierung: HASLER®
- Aufrühren: LUMPP®
- Filtration: AOUSTIN® Tischfilter, Filtres PHILIPPE®, Filtres VERNAY®
- Kneten: AOUSTIN® Durchlaufkneter, Malaxeurs GUITTARD®, NOVAMIX®
Herausforderung
China ist ein vorrangiger Markt für die HASLER-Gruppe, die sich seit langem auf den Aufbau langfristiger Beziehungen mit geeigneten Kunden und Partnern konzentriert. Dadurch soll ein nachhaltiges Wachstum gewährleistet werden.
Für die Erreichung ihrer Ziele setzt die HASLER-Gruppe vorrangig auf die Rekrutierung und Bindung von Top-Talenten, die das Unternehmen bei der Entwicklung seiner Geschäftsaktivitäten und der Erschließung neuer Vertriebskanäle auf dem chinesischen Festland unterstützen. Dabei konzentriert sich die Gruppe auf die Verstärkung durch Mitarbeiter, die bereits über starke Erfahrung in den jeweiligen Branchen verfügen und bei Eintritt in das Unternehmen bestehende Netzwerke für die Gewinnung kurz- und langfristiger Ziele selbständig zu aktivieren vermögen.
Lösung
Die HASLER-Gruppe und ALTIOS verbindet eine langjährige Zusammenarbeit, u.a. übernahm ALTIOS für die HASLER-Gruppe die Personalbeschaffung in mehreren Ländern. Insbesondere auf dem chinesischen Markt pflegen die lokalen Teams der HASLER-Gruppe und die von ALTIOS eine nachhaltige Beziehung. ALTIOS bringt ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse von HASLER mit sich, das wiederum zu einer Wertschätzung deren Ansätze für den komplexen chinesischen Markt durch die HASLER-Gruppe geführt hat.
ALTIOS verfügt über Fachwissen in den Bereichen Personalbeschaffung und Business Development sowie über eine engagierte Personalberatung in Shanghai, welche die Identifizierung, Ansprache und Auswahl von Profilen, die den aktuellen und zukünftigen Anforderungen der HASLER-Gruppe entsprechen, sehr effizient gestaltet.
ALTIOS und die HASLER-Gruppe arbeiteten Hand in Hand für die Bestimmung von personalbezogenen Aufgaben sowie die dazugehörige Stellenbeschreibungen, die zum einen den geschäftlichen Anforderungen von HASLER entsprechen und zum andern die richtigen Talente ansprechen, die sich für ein schnell wachsendes Unternehmen in China interessieren.
Ergebnis
Eine sorgfältige Herangehensweise mit entsprechender Nachverfolgung ermöglichte ALTIOS die Anwerbung zweier neuer Geschäftsentwickler, die derzeit die HASLER-Gruppe bei der Steigerung ihres Umsatzes in China unterstützen.
Möchten Sie mehr über die Erfahrungen von HASLER und seine internationale Entwicklung erfahren?
Zoe Zhu, VP – ALTIOS China, sprach kürzlich mit Romuald Collaudin, dem General Manager von HASLER Shanghai, über die Erfolgsgeschichte der HASLER-Gruppe.
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