Für eine korrekte, vorschriftsmäßige Gehaltsabrechnung vor Ort ist die Kenntnis der lokalen Steuer-, Melde-, Beschäftigungs- und Vergütungsvorschriften notwendig. Verspätete Steuerzahlungen können Strafen mit sich bringen.
In China zahlen sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer in die Sozialversicherung ein. Zu den abgedeckten Leistungen gehören Renten, Gesundheitsfürsorge, bezahlter Mutterschaftsurlaub, Entschädigung für Invalidität, arbeitsbedingte Unfälle und Krankheiten sowie nicht arbeitsbedingte Krankheiten. Die Beiträge sind nicht einkommenssteuerpflichtig.
Der Arbeitgeber leistet Beiträge zur Sozialversicherung, zum Wohnungsfonds und zum Rentenfonds. Die Arbeitnehmer zahlen Sozialversicherungs- und Rentenbeiträge. Insgesamt können die kumulierten Sozialabgaben einen Aufschlag von 40 % auf das monatliche Bruttogehalt ausmachen.
Darüber hinaus ist es üblich, aber nicht obligatorisch, ein zusätzliches Gesundheitssystem zu haben. Außerdem verhandeln viele Arbeitnehmer ihr Bruttogehalt auf der Basis eines 13.
Pro Jahr gibt es elf Feiertage. Diese sind:
– Neujahrsfest (1. Januar)
– Frühlingsfest (im Februar, nach dem Mondkalender)
– Grabfegerfest (im April, nach dem Mondkalender)
– Tag der Arbeit (01. Mai)
– Drachenbootfest (im Juni, nach dem Mondkalender)
– Mittherbstfest (im September, nach dem Mondkalender)
– Nationalfeiertag (01. bis 07. Oktober)
Darüber hinaus haben die Arbeitnehmer Anspruch auf weitere Urlaubstage, die das chinesische Arbeitsrecht vorsieht, z. B kinderbezogene Urlaubstage und -leistungen, Sonderurlaub bei Hochzeit, Jahresurlaub usw.
Der Jahresurlaub wird im Allgemeinen auf der Grundlage der Beschäftigungsdauer des Arbeitnehmers gewährt: 5 Tage Jahresurlaub für 1-10 Jahre Betriebszugehörigkeit, 10 Tage Jahresurlaub für 10-20 Jahre Betriebszugehörigkeit, 15 Tage Jahresurlaub ab 25 Jahren Betriebszugehörigkeit. Ausländische Arbeitgeber sind es jedoch gewohnt, mehr als die gesetzlich vorgeschriebenen Urlaubstage zu gewähren.
Wenn Sie Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung in China haben oder Unterstützung benötigen, wenden Sie sich gerne an uns.
