Kategorie: News

Marktexpansion in Südafrika – Die Regenbogennation

Mit einer Bevölkerung von 59,3 Mio. Menschen, erwarteten jährlichen BIP-Wachstumsraten von 1,4 Prozent in den kommenden fünf Jahren und einem durchschnittlichen Monatseinkommen von 830 Euro, gilt das Land an der Südspitze des afrikanischen Kontinents als eine der stabilsten, diversifiziertesten und reifsten Volkswirtschaften Afrikas.

Polen: Attraktiver und widerstandsfähiger Markt in Mittelosteuropa

Polen ist der größte Markt in Mittelosteuropa (38 Mio. Einwohner) mit der niedrigsten Arbeitslosenquote. Das Land hat mehrere Industriezentren sowie breit aufgestellte fachliche Kompetenzen, da viele Industriezweige zum Erfolg beitragen. Polen wächst schneller als Deutschland und der EU-Durchschnitt. Zudem gilt der polnische Markt als krisenresistent, das BIP verzeichnete 2020 nur einen kleinen Rückgang und steigt seitdem stetig an.

Mexiko: Marktexpansionsstrategien für ein Land mit unterschätztem Geschäftspotential

1,1 Billionen US-Dollar Wirtschaftsleistung, die Nähe zu Nordamerika, Kostenneutralität, gute Bildungsinfrastruktur und die Vielfältigkeit machen Mexiko zu einem attraktiven Wirtschaftsstandort. Deutschland ist mit einem Anteil von rund 4% der viertwichtigste Lieferant von Waren und Dienstleistungen Mexikos. Damit gilt Mexiko auch als ein attraktiver Handelspartner anderer europäischer Länder.

AURA-Investitionsstandort für Medizintechnik- und die pharmazeutische Industrie

Auvergne-Rhône-Alpes (AURA) ist eine vielseitige Region im Südosten Frankreichs. Die wirtschaftlich reiche und moderne Region ist die zweitstärkste Wirtschaftsregion Frankreichs nach Ile-de-France, die populärste Industrieregion Frankreichs. Darüber hinaus ist die AURA Region der achtgrößte europäische Raum in Bezug auf Bevölkerung und Wirtschaft.

Internationalisierung schnell und effizient: Die fünf wichtigsten Erkenntnisse für mittelständische Unternehmen

Innov’ia, europäischer Marktführer im Bereich der Entwicklung und Produktion von chemischen Pulvern, lässt uns hinter die Kulissen schauen und berichtet in einem exklusiven Interview, wie ihre Marktexpansion zum Erfolg wurde.

Indien: 4 Dinge, auf die Sie bei der Rekrutierung von Remote-Mitarbeitern achten sollten

Indien mit seinem großen und hochqualifizierten Talentpool kann eine Lösung für schwer zu besetzende technische Stellen bieten, wie z.B. IT-Fachleute, Datenspezialisten, Softwareentwickler und Ingenieure. Bei der Suche nach neuen Kollegen in Indien müssen Sie jedoch einige kulturelle Unterschiede berücksichtigen, die sich darauf auswirken, wie Sie am besten rekrutieren.

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