Interimsmanagement
Ihr Unternehmen in guten Händen
Wir unterstützen Ihre Tochtergesellschaft im Interimsmanagement und sorgen dafür, dass Ihre Zweigstelle im Ausland kompetent und erfahren geführt wird.
Interimsmanagement
Mit Expertise und Erfahrung zum Erfolg
Meistens sind es die Führungskräfte auf CxO-Ebene, die uns um Hilfe bitten, nicht das Team der Tochtergesellschaft. Zu diesem Zeitpunkt haben sie oft erkannt, dass ihre aktuellen Managementwerkzeuge und -strategien nicht ausreichen, um die Probleme zu lösen, und sie verstehen die eigentlichen Ursachen nicht vollständig.
Die Unternehmen beschreiben ihre Herausforderungen in der Regel mit Begriffen wie:
- Unerfüllte Erwartungen im Laufe der Zeit, insbesondere finanzielle Verluste
- Häufige Ausreden für schlechte Leistungen
- Vertrauensverlust in das lokale Management
- Bedenken hinsichtlich der Qualität und Lieferung von Waren
- Schwierigkeiten mit Aufsichtsbehörden
- Hohe Mitarbeiterfluktuation
- Mangelnde Transparenz und unzureichende Berichterstattung
Dies sind häufige Symptome für tiefer liegende Probleme in den Betrieben der Tochtergesellschaft.
Die Ursachen für diese Probleme sind oft eine Mischung aus verschiedenen Faktoren, wie etwa:
- Blindes Vertrauen in das lokale Management
- Unzureichender Einblick in die Geschäftstätigkeit der Tochtergesellschaft
- Mangelnder Fokus des Managements aufgrund des relativ geringen Beitrags der Tochtergesellschaft zum Gesamtgeschäft
Das typische Muster ist, dass anfänglich unzureichende Leistungen einige Jahre lang toleriert werden. Schließlich wird die Zentrale auf wiederholte Probleme aufmerksam, und trotz der Versuche, die Probleme zu beheben, verhindert das mangelnde Verständnis des lokalen Geschäftsumfelds die Umsetzung echter Lösungen. Erst wenn die Situation kritisch wird, sucht die Zentrale nach externer Hilfe.
Unternehmen wenden sich an uns, weil wir in verschiedenen Bereichen wie Personalwesen, Buchhaltung, Rechnungsprüfung und Rechtssicherheit Vertrauen aufgebaut haben. Eine unserer einzigartigen Stärken ist unser Zugang zu sehr erfahrenen Interim-Managern auf höchster Ebene, die kurzfristig einspringen können.
Unsere Lösungen im Interim Management sind auf die spezifischen Bedürfnisse eines jeden Unternehmens zugeschnitten. In einigen Fällen fungieren unsere Interimsmanager als Platzhalter und sorgen dafür, dass das Unternehmen reibungslos weiterläuft, während eine dauerhafte Lösung gefunden wird. In komplexeren Fällen übernehmen sie die volle Verantwortung für die Umstrukturierung oder Sanierung des Unternehmens und führen dauerhafte Veränderungen durch, um die Rentabilität und betriebliche Effizienz des Unternehmens wiederherzustellen.
Die Dauer eines Projekts im Bereich Interimsmanagement hängt von der jeweiligen Situation ab. Bei zeitlich begrenzten Platzhalterfunktionen kann der Interimsmanager so lange bleiben, bis ein dauerhafter Nachfolger gefunden ist, was mehrere Monate dauern kann. Im Falle einer vollständigen Sanierung oder Umstrukturierung kann das Projekt bis zu 18-24 Monate dauern.
Das beste Ergebnis für Unternehmen, die sich mit erheblichen Problemen an uns wenden, ist die Rückkehr zur Rentabilität bei voller Transparenz und vollem Verständnis der Vorgänge in ihrer Tochtergesellschaft. Durch unser Interimsmanagement erhält die Zentrale Einblicke in die kulturellen und betrieblichen Unterschiede zwischen ihrem Hauptsitz und der indischen Tochtergesellschaft, so dass sie in Zukunft fundierte strategische Entscheidungen treffen kann.
Drei wichtige Faktoren entscheiden über den Erfolg des Interimsmanagements:
- Das Vertrauen in das lokale Management ist entscheidend für den langfristigen Erfolg.
- Die Zentrale muss dem Interimsmanager volles Vertrauen in die Leitung des Veränderungsprozesses schenken.
- Die Führungskräfte in der Zentrale müssen erkennen, dass sie nicht in der Lage sind, die Probleme ohne die Hilfe von jemandem zu lösen, der über umfassende Erfahrungen mit dem lokalen Markt und der Kultur verfügt. So kann der Interimsmanager von Anfang an effektiv arbeiten, vor allem wenn die Zeit drängt.
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