Personal Weltweit
Ein innovativer Ansatz für Ihr internationales Personalmanagement zur Vereinfachung Ihrer globalen Expansion
Die Internationalisierung ist ein Vektor für die Transformation der Organisation und der Praktiken des Personalmanagements. Eine internationale Dimension erfordert, dass Unternehmen in ihrer Personalentwicklungsstrategie global, agil und effizient sind.
In diesen Zeiten spielt das richtige Personalmanagement eine wichtigere Rolle denn je:
∕ 45% der Small Mid-Cap-Unternehmen werden durch Personalfragen bei der Internationalisierung gebremst
∕ 60% der Manager werden ihre Reisetätigkeit in Zukunft deutlich reduzieren
∕ 55% wollen sich auf die bereits vorhandenen lokalen Ansprechpartner verlassen
Für expandierende Unternehmen
- Unternehmen, die in ausländische Märkte expandieren und sich mit Experten umgeben möchten, um ihre Entwicklung zu optimieren, ihre Risiken zu reduzieren und ihre Betriebskosten zu minimieren
- Internationale Unternehmen, die lokale administrative, rechtliche, soziale und steuerliche Zwänge im Zusammenhang mit dem Personalmanagement auslagern möchten
Ressourcen & Instrumente
- 25 internationale Rekrutierungsexperten in Europa, Amerika & Asien Pazifik
- 22 Spezialisten im Bereich Human Resources Management
- 32 International Business Centers zur Unterbringung Ihrer Mitarbeiter
- Selektive Netzwerke von internationalen Experten, um Ihre internationalen Aktivitäten zu optimieren: Steueranwälte, Maklerfirmen, weltbekannte Schulen und Universitäten…
Differenzierung
- 360° internationale HR-Strategie
- Komplette und maßgeschneiderter Support
- Zugang zu sozialer und steuerlicher Compliance in über 22 Ländern
- Agile und bikulturelle Teams
- Permanente Suche nach relevanten Problemlösungen für unserer Kunden
Personal Weltweit- Lösungen
∕ HR Strategie
- HR Diagnostik
- Talent Mapping
- Internationale Strategie vs. HR Strategie
∕ Talentgewinnung
- HR Outsourcing (Akquise, Aufbau und Marktbelebung)
- Rekrutierung von internationalen Talenten (in Ihrem Heimatmarkt als auch in Ihren Zielmärkten)
- Entsendung von Mitarbeitern
∕ Talent Management
- Interkulturelles Management
- Leistungskontrolle und Steuerung
- Marktintegration
- Personal Hosting & Unterbringung
∕ Operatives Management von Mitarbeitern im Ausland
- Einwanderung und Compliance
- Gehaltsmanagement
- HR Hotline
∕ Beratung von leitenden Angestellten
- Beratung von Führungskräften
- Interim Management
- Niederlassungsleitungs-Mandat / Directorship
Kontakt
/ Thomas Breitinger
Managing Director/ppa (Prokura)
Head International Expansion
