Kategorie: APAC

Einige Firmen wollen zunächst bis zu einer gewissen Größe wachsen und bestimmte Marktanteile erreichen, bevor sie eine Produktion in Indien starten. Andere wiederum planen gar nicht in Indien zu produzieren, sondern nur ihre Produkte und/oder Dienstleistungen in Indien zu verkaufen. Unabhängig von Ihrer Wachstumsstrategie benötigen Sie eine qualifizierte und erfahrene Vertriebsmannschaft, unterstützt von einem kompetenten Back Office.

Indien ist ein attraktiver Markt für internationale Investitionen. Es gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten in Indien zu investieren und ein Unternehmen im indischen Markt zu etablieren. Dabei ist es sehr wichtig, alle möglichen Optionen zu prüfen, zu bewerten und die richtigen Entscheidungen, hinsichtlich Ihrer Branche und dem Marktpotential, zu treffen.

Indien ist ein riesiges Land, ein Subkontinent fast so groß wie die Europäische Union und mit über 1,4 Milliarden Einwohnern und die drittgrößte Volkswirtschaft Asiens. Nach den neuesten Zahlen hat Indien bereits China als bevölkerungsreichstes Land der Welt abgelöst. Knapp zwei Drittel der Bevölkerung Indiens sind derzeit im arbeitsfähigen Alter zwischen 15 und 64.

Die Personalsuche in Indien ist ein komplexer Prozess, der ein Verständnis der Kultur, des Arbeitsmarktes und des rechtlichen Rahmens des Landes erfordert. Indien hat eine große und vielfältige Bevölkerung, mit vielen Sprachen und kulturellen Unterschieden zwischen den Regionen. Daher ist es wichtig, diese Faktoren bei der Einstellung von Mitarbeitern in Indien zu berücksichtigen.