Kategorie: Polen

Polen hat aufgrund der guten Universitäten und dualen Ausbildungen viele potenzielle Mitarbeiter zu bieten. Es gibt ca. 16,8 Millionen Erwerbstätige, die Arbeitslosenquote beträgt um die 5 Prozent. Die Nachfrage nach gut ausgebildeten Fachkräften ist groß, manche Branchen leiden unter dem Fachkräftemangel. Ebenso gibt es regionale Unterschiede.

Um eine Gehaltsabrechnung in Polen durchzuführen, benötigt der Arbeitgeber folgende Unterlagen der Mitarbeiter: Rentenangaben, Qualifikationen, NIP-Nummer (Steueridentifikationsnummer) und die Postanschrift. In Polen gibt es einen Mindestlohn, aktuell liegt dieser bei 3.010 PLN pro Monat und 19,70 PLN pro Stunde (Stand Februar 2022). Er kann aufgrund bestehender Tarifverträge auch höher ausfallen. In Polen gibt es 13 gesetzliche Feiertage.

Mit einem BIP von über 570 Milliarden Euro ist Polen die sechstgrößte Volkswirtschaft in der EU und auch der größte Markt in Mittelosteuropa (38 Millionen Einwohner) mit der niedrigsten Arbeitslosenquote. Es wächst schneller als Deutschland und der EU-Durchschnitt. Zudem gilt der polnische Markt als krisenresistent, das BIP verzeichnete im Jahr 2020 einen kleinen Rückgang und steigt seitdem stetig an.

Die Wahl einer geeigneten Rechtsform ist bei der Firmengründung in Polen ein wichtiger erster Schritt.  Grundsätzlich ist die Amtssprache polnisch, somit müssen alle Dokumente auf Polnisch vorliegen. Dies gilt für jegliche Kommunikation mit Behörden.

Polen ist ein Mitgliedsstaat der Europäischen Union und somit gelten die europäischen Regeln der Freizügigkeit und des EU-Binnenmarktes. Dennoch gibt es deutliche Unterschiede bei den Absatzstrukturen von Waren oder Dienstleistungen, es muss auch das örtliche Kaufverhalten und Produktpräferenzen beachtet werden. Somit sind für den Aufbau des Vertriebs in Polen lokale Kenntnisse von Vorteil.